掐指一算，离过年只有10多天了，相信无数家庭都在盼着过年一家团聚、热闹过年、放松休养。在国内，每年法定假期仅11天，加上调休假期共28天。

 

假期是很多人都渴望的，在繁忙的工作当中能够得到几天的假期，是非常幸福的事情。近年来，无数内地投资者移民欧洲。那么欧洲各国假期是怎么放的呢？下文，永铭国际就为您盘点欧洲各国假期。

 

法国人 1年有150天假期

 

法国人把休假看作是不可侵犯的权利。法国是世界上节假日最多的国家之一，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。

 

 

法国是带薪休假制度的发起国。依照法国劳动法，只要在一家企业工作满一个月，员工可享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间来定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。另外，法国人目前每周工作时间仅35小时，每周工作超过35小时的部分，都可以转换成假期。移民法国可尽享悠长假期。

 

瑞典人 可脱岗休假12个月

 

瑞典的高福利举世闻名。在世界许多国家鼓励人们努力工作时，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假。其自愿休长假制度规定，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以在休假期间领取85%的失业保险金。

 

 

带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情，如旅游、学习、照料子女，甚至可以开办公司，但不能打工再挣一份工资。瑞典规定，带薪假期每年不得少于5个星期，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期。加上其他法定节假日，移民瑞典，全年可享受的假期长达150天。

 

波兰人 全年可有37天假日

 

移民波兰，全年有37天的假日，包括26个休假日和11个法定假日。从1月1日的新年假日开始，每个月都有节日要过。有一些是国际假日，比如妇女节(3月8日)、劳动节(5月1日)、母亲节(5月26日)、儿童节(6月1日)；再就是波兰的官方节日，有国家独立日(11月11日)、宪法日(5月3日)；作为信奉基督教为主的宗教国家，波兰也有着众多的宗教节日，比如圣诞节、复活节、万圣节等。

 

 

英国人 集中七八月休带薪假

 

英国的法定假日并不多，除周末双休日外，12月份的圣诞节和4月份的复活节加上公共假日，一年仅有9天。但是，按照劳动法规定，职工有享受带薪休假的权利，假期长短因工作年限而不同，少则3个星期，多则长达1个多月。英国的在职人员法定年假的休假多集中在每年的七八月份。

 

西班牙人 爱放“桥假”

 

西班牙包括了22个休假日和14个法定假日，每年总共36天假日。西班牙的假期可谓五花八门，凡是在日历、月历上印有红字的日期都是西班牙的假日，除了这些，西班牙不同的省份有省假、不同的城市有市假。此外西班牙的法律规定，凡是签订合同的工人必须依法给予30天的带薪假期和一年14次的薪水。也就是说，除去日历上节日之外还有30天的休假。

 

 

然而这些假日还没有满足西班牙人的休假欲望，在各种法定假期外还有个“桥假”。比如说，某一天是元旦，全国放假一天，但是，有时候，这一天恰巧与星期六隔一天连在一起，西班牙人干脆将这个“隔日”也一起休了，这样就可以连续休息4天。这个“隔日”便被称为“桥假”。总的来说，西班牙人各种假期的总和，一年大约四个月的时间是在休假（包括周六日）。

 

德国人 可分拆假期

 

按照规定，德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁以上员工每年可享受30天的带薪休假。德国法律还规定，人们可以根据自己的实际情况分拆安排休假日期，但至少有一次休假必须达到12天。