留学真的好吗？《2019中国海归就业创业调查报告》给你答案
发布时间：2019-12-25
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2019年，海归就业待遇怎么样？19日，CCG（全球化智库）和智联招聘联合发布的一份报告显示，2019年，企业招聘海归平均月薪酬为10996元。《2019中国海归就业创业调查报告》，从多个维度介绍了海归回国原因及工作待遇等情况。
为何选择出国留学？
调查数据显示，2019年，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因，占比高达81%，较2018年升高了5个百分点。
“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要原因，占比分别为47%与45%，与2018年相比无明显变化。
“所学学科在国外更有优势”成为受访海归选择出国留学的新诉求，占比为22%，越来越多的人愿意并且选择对自己就读专业更有优势的环境。
为何选择回国发展？
教育部最新统计数据显示，从1978年到2018年底，出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业，其中365.14万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的84%。
这些出国留学人员为什么选择回国发展？报告调查显示，2019年，“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择回国发展的首要原因，占受访人数的60%。
另外，“国内经济发展形势较好”继续位居第二，占42%；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。
选择“国外的政治或社会环境不利于留学生发展”的受访海归占比为20%，虽然较2018年下降了7个百分点，但另有14%和13%的受访海归选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”。
报告分析，复杂的国际政治经济格局影响下，国外就业市场与签证/移民政策对留学生的限制同样发挥了将留学生“推回”国内就业市场的作用。
海归待遇如何？
数据显示，企业招聘海归平均月薪酬为10996元。但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期，不过基本符合预期的比例上升。另外，一半以上受访海归认为国内工作压力大，但仍在可承受范围内。
