重磅！美国工签制度改革！留学生获绿卡规则大变天！
发布时间：2020-11-02
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重磅消息！当地时间10月29日，美国国土安全部（DHS）宣布H-1B工作签证重大改革计划：将取消现有的随机抽签制度，转而使用基于工资水平的甄选程序来分配签证。签证将首先颁发给工资类别中最高级别的人，随后依次往下分配，直到配额分完为止。
原来的H-1B签证规则
配额发放分两轮进行：
第一轮主要面向所有申请者，在不区分学历高低的情况下先在6.5万个名额中进行抽签。
第二轮则针对第一轮没有被选上的具备研究生及以上学历的申请者，继续抽签，争取剩下的2万左右名额。
新的H-1B签证规则
申请者将按照工资的高低被区分为4个等级：
工资最高者为4级，工资最低者为1级。
H-1B签证申请按照工资顺序由高到低进行申请，待工资最高等级申请者全部申请完毕，再向下一个等级开放，直到所有名额全部分配完。
衡量收入时会考量美国职业标准分类和预期就业地区的工资。
也就是说，以前基本靠运气的签证发放机制消失！留学生获取H-1B签证，以后要靠高工资来争取！
高工资的申请者将优先取得签证。工资水平越高，获得H-1B申请批准的机会就越大。
唯一的随机性因素，和你在同一个地区，和你具有相同技能水平的人与你竞争。
低收入申请者，几乎没有机会获签！
H-1B签证作为技术移民中留学生获取绿卡的主要途径。十多年来，外国人申请H-1B工作签证的需求每年都超过限额。据国土安全部的数据，在2019财年，60%的H-1B工作岗位被认为是最低的工资水平，均低于当地工资中位数。
据悉，特朗普政府之所以对此政策改革，是因为 “目前使用随机选择来分配H-1B签证使企业更难招聘，无法利用H-1B计划来真正竞争世界上最优秀和最聪明的人才，并通过引入相对较低的收入，来伤害美国本土工人，也牺牲了美国本土劳动力。”
换而言之，为了避免外来移民与美国本土居民竞争，特朗普政府直接更改了游戏规则。
如果你大学刚毕业，申请了湾区一家公司的程序员工作，那么在新规下你的年收入必须要在$140000左右，才能说有把握拿到H-1B工作签证。这个标准放在很多大公司也是很高。
而且申请签证者必须从事和专业直接相关的工作，才能获得申请资格。
美国劳工部此前规定，会通过确定各行业的平均薪资来制定出“现行的工资标准”，加强对申请H-1B签证人员的身份审查。
按照这个标准，刚毕业收入不高的留学生将很难留在美国。
但好在最新公布的这项有关H-1B签证的方案并不会马上实行，因为它需要先经过30天的公众评议审议阶段。且最快也得到2022年才能正式上路。这将影响到明年的新申请人。
