不一定。美国杰出人才所认同的“杰出”并不全是表现在职位、社会地位、知名度上，相比这些，申请人能否继续在美国相关领域产生积极影响，以及准备的资料是否具有足够的说服力都是更为重要的因素。

在兆龙移民过往的案例中就有这样一对案例，两名EB-1A客户同样就职于某电视台，可以算是上下级关系，几乎是同时开始制作申请文件，并先后递交的，但结果却大相径庭：属于下级的客户很顺利的在2017年9月就一次性获批，而上级领导客户却收到了移民局的补件信，在2018年3月才成功获批I-140。

可见，职位高低等类似因素并不会对结果产生多大影响。