关于枫叶卡，很多人的印象中就是“绿卡”，甚至还有不少人理解的是：一卡在手，从此在加拿大永远无忧，谁叫这个卡名字是永久居民卡呢？那么枫叶卡到底是什么呢？有什么用？能带来哪些福利保障？下面就为大家做详细的说明！

枫叶卡的由来：枫叶卡(the card of maple leaf)是加拿大永久居民卡的俗称，于2002年6月28日正式实施。

就业有保障

如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。

可以享受医疗保险

加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、 诊金、住院和手术等费用

可以享受带薪假期

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期，连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员 不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。

养娃变简单

对于有效持有枫叶卡的家长来说，在加拿大抚养小孩不用愁。

加拿大的托儿补助金、牛奶金、育儿假，让您全心全意照顾孩子

退休养老不用愁

加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。

除了以上福利，加拿大的各种津贴也是一应俱全，例如：患病津贴、怀孕津贴、配偶津贴等，名副其实的福利大国，诸多家庭选择移民的目的地！