据有关调查数据显示，韩国在职人员平均每年的工作时间在2357个小时左右，2357个小时意味着就算全年无休的话，每天也要工作6.45个小时，可见韩国企业加班严重！但是近期，韩国各大企业为了响应政府的号召，促进国内消费，纷纷开始推出各项规定，“强制”员工必须休假！这让我们多少想休假却不被批准的人羡慕嫉妒恨呢……

 

对于韩国严重的加班文化，英国《金融时报》也曾经提到过，称韩国是发达国家里员工工作时间长，同时自杀率也高。在线旅游公司Expedia也有调查数据显示，除去法定的节假日，韩国人平均年休假只有8.6天，大大少于全球平均水平的20.5天。

 

 

 

韩国员工加班严重的原因

 

许多韩国员工都表示，职场压力大、工作负担重是他们不愿意，也是无法休假的主要原因。疯狂的加班文化，使得很多韩国员工在7点时就已经到达了公司，到了规定的上班时间9点时，整个办公室都已经全身心地进入了工作状态。到了下班时间也没有人离开，老板或领导不走的话，基本上很少有职员主动下班，所以一般到家后就已经是晚上8点钟了。

 

韩国电视台为了适应人们的加班作息，黄金时间段也是安排在晚上9点，就连新闻节目也不例外的安排在了这个时间段，与中国的晚上7点大为不同。

 

 

 

推动内部消费 企业“强制”休假

 

就目前来说，韩国已经有不少企业出台了措施，规定员工必须休假，比如韩国销售额很高的三星电子公司就表示，将为工龄超过3年的员工酌情增加年假，而女性员工的产假也将由原来的一年，延长至2年。此外，新韩银行禁止员工在休假期间登陆公司的办公系统，斗山集团、SK集团和S-Oil石油公司也都推出了每年长达2周的必须假期。

 

这种从上到下的积极措施能否成功推动韩国的经济发展还是未知数，但对于很多人来说，休完这么多年假根本是不可能的，即便是爱玩的年轻人，一年下来，也基本会剩下一半左右的年休假用不完。这并不是他们自己不愿意休息，而是公众对休假的态度还没有扭转过来，许多职员都宁愿加班拿双倍工资，也不敢想象自己一次性休2周假时老板的脸色。