德国制造在世界上一直享有较高的声誉，而德国制造业的支柱是中小型企业，其中有相当大一部分是家族企业，在这些家族企业当中不乏百年老店。这些百年老店的企业产品的特色为专、精、尖、特，在保有自己特色的基础上，与时俱进，不断突破与创新，在企业做大做强之后，仍然能够长期坚持工匠精神。

 

 

德国工匠精神背后的文化传统

 

德国产品的质量好是全世界公认的事实，也是其文化传统深深根植的结果。通常说到德国人，人们的第一印象就是严谨、理性。早在中世纪，德国就有了“工匠”的职业，指技艺高超的手工业者，被称为“师傅”（Master）。由于基督教的影响，这些手工业者视自己的职业为上帝授予的天职，做好自己的营生不仅是为了赚钱，还是对上帝最好的侍奉。在这种强烈责任的感召下，他们对自己的产品高度关注，终生奉献，追求完美。

 

德国的社会生产体系与工匠精神的关系

 

社会存在决定了社会意识，而社会意识对于社会存在具有反作用，因此，德国工匠精神实际上与德国的社会生产体系有着密切的联系。在企业竞争战略上，德国企业往往不是选择成本领先，而是选择产品分层化，专注于小众市场（niche market），在制造业（特别是装备制造业）中的某一个细分领域深度耕耘。这些机械工程领域的小众市场的壁垒通常是比较高的，进入这些小众市场需要比较复杂的技术和生产能力。另外，小众市场的顾客一般比较挑剔，对于产品质量要求高。

 

 

德国对于工程技术人员及技术工人的系统培养模式大大优于当时的制造业霸主英国的在岗培训方式，这使得德国制造业如虎添翼，在20世纪初全面超过英国，与美国并驾齐驱，成为世界制造业的霸主。

 

此外，德国还有社会自律组织与行业自律的传统。制造业人士都知道，标准与规范对产品质量具有极其重要的意义。德国工业标准DIN历史悠久，被许多国家认可与采用，而德国的制造业标准与规范的主要制定者德国标准化协会（DIN）是一个经济界自发建立的组织。德国工商会和其他行业协会也在技术扩散以及职业培训与考核方面扮演着重要角色。