德国的经济发展被定义为世界上最健全的经济，其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如，德国人一年工作187天，休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资……作为苦苦挣扎在福利制度边缘的中国人，对此第一反应是：这是神马福利？！第二反应是：这该令多少中国人躲在角落里黯然落泪啊？

 

1、禁止节假日休息日上班，一年休息178天

在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

 

 

德国人一年工作187天休息178天：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。

 

2、德国劳动局为工人提供优质培训服务

德国政府成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训，在改行培训期间，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话，德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。

 

3、免费的教育制度

德国政府非常重视教育，它的公立学校是免费的，孩子从幼儿园到大学的教育都不收取学费，部分大学每学期的学费在300-500欧元左右。德国的大学有大量助学金，家庭贫困的学生还可申请助学金。此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。 

 

德国大学设施先进，并且非常注重理论知识的实践，上课大体分为大课（Vorlesung）,小课（Ubung）和实验课（Praktikum）。大课一般在可容纳500人以上的教室上，小课在容纳10人到30人不等的小教室上，实验课有专门的实验室。学生每学期自行安排课程，相同内容的课，教授一周一般会讲2-3次，学生根据自己的时间选择一节去听。德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。另外德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。

 

 

4、住房津贴

关于德国的住房建筑补贴政策，2004年起规定月补贴额度为年缴费的8.8%，最高限为单身者512 欧元，已婚者1024 欧元。联邦财政对住房建筑补贴支出每年维持在4.5 亿欧元左右，2011 年为4.35 亿欧元；2012 年为4.86 亿欧元；2013 年为4.54 亿欧元。

 

住房补贴支出由联邦财政和州财政共同承担，各负担支出总额的50%。每年联邦财政的住房补贴支出在6—7 亿欧元之间。

 

在德国，很多人选择租房住。房租在东部各州为400欧左右（90平米为例），西部和南部各州为700欧左右。房租分为暖租和冷租，即为包水电费和不包水电费。当然在德国你也可以买房，一般的独栋房屋花4—10万欧元就可以买到，德国的住房大多采用集中供暖的方式，所有的住房都配备有暖气片，一般在10月过后就有暖气提供，一直持续到次年5月。德国家用电压为220V，跟国内相同，但是电源插座为欧式圆孔插座，国内的平口插头需自带转换器。

 

5、完善的医疗保险体系

在德国，医疗保险的覆盖率为100%，医保费为200—300/月，一人参保，全家受益。几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，总收入低于47700欧元的必须参加法定医疗保险。即使在偏远的农村地区，人们也享有广泛的医疗照顾，而且这种服务不会取决于病人收入的高低。

 

在医疗服务体制的建设上，德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。德国严格实行医药分开，医生开处方，病人到药店买药，医生的处方权和药店的售药权是严格分离的，医生不得建议或暗示病人到某一特定医院买药，这就避免了医生滥用处方权与药商共谋获取暴利的情况。在德国，药品不是一般自由交易的商品，药店需要病人凭处方才能卖出定量的药。在德国患病可直接去医院或者诊所，看病需支付10欧元挂号费，支付过后3个月内都可以不限次数的就诊。看完病后在账单上签字就可离开，费用由保险公司结算。

 

6、社会救济金

在德国，所有无力自助与无法从其他方面获助者都能得到社会经济金。根据社会救济法，联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。

 

7、社会保险 

德国的社会保险制度规定必须参加的是医疗保险、事故保险、养老金保险、失业保险和护理保险。法律规定除工伤保险费全部由雇主缴纳之外，其他各项保险费均由雇主和雇员各缴一半。

 

 

8、工资只加不减

在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业经营困难都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度，社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候，提供了广泛的社会保障，从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。

 

9、孩子生得越多补助越多

不管收入状况如何，德国人可以享受每个月为第一个子女领取50欧元，第二个子女开始就上升为100欧元，老三就是250欧元，老四是500欧元，老五1000欧元，老六2500欧元，老七的时候就是5000欧元。这个钱每月都可以拿，一直到孩子年满25周岁！

 

 

即使这样，德国人也不愿意生孩子，因为德国人要追求的是更轻松的生活，不愿意把时间花在生孩子的事情上。

 

看完这些，你一定很纳闷：德国凭什么撑起如此完善的福利制度？这是因为德国的发展走向了体系化。第一，不靠盲目的高速。第二，不玩金融衍生产品。第三，不靠旅游。第四，不靠房地产。那靠什么？靠高端工业品生产制造和出口，还有武器。所以它的经济被定义成世界上最健全的经济。德国的经济不玩虚的，故德国能够支撑起这么好的福利制度。